NOM-037 Teletrabajo: ¿Qué muebles ergonómicos debe proveer tu empresa?
En esta edición, exploraremos la NOM-037, una legislación crucial en México que aborda las condiciones de bienestar y salud laboral con enfoque en teletrabajo, firmada el 08 de junio de 2023. ¿Aumentó la relevancia del equipamiento ergonómico? Te explicamos todo sobre esta Norma Oficial Mexicana (NOM) y lo que implica para tu empresa.
¿Qué Contempla la NOM-037?
Aunque se trate de la modalidad de teletrabajo, los trabajadores tienen exactamente los mismos derechos que el resto, tanto individuales como colectivos (derecho a la sindicación y a la negociación colectiva). La NOM-037 busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el contexto del teletrabajo y entró en vigor en diciembre de 2023 (6 meses posteriores a su publicación). Entre las obligaciones que establece para las empresas se encuentran:
1. Inicio y término de jornada laboral: Establecer horarios definidos para evitar horas extras no planificadas.
2. Mecanismos de contacto: Fomentar la comunicación eficiente entre empleadores y teletrabajadores mediante herramientas tecnológicas para mantener conexión e inspección de asistencia.
3. Perspectiva de género: Integrar estrategias que consideren la equidad de género en políticas y programas laborales.
4. Equilibrio laboral: Priorizar el balance entre la vida laboral y personal para mejorar la experiencia del empleado y la cultura organizacional.
5. Equipamiento ergonómico: La NOM-037 establece la obligación de proporcionar muebles ergonómicos y equipo adecuado para el teletrabajo, priorizando la salud física y mental de los trabajadores. Las organizaciones deberán encargarse de proveer lo necesario.
6. Mantenimiento de insumos: Cubrir los costos de recursos como luz, internet y equipos de cómputo para garantizar un ambiente de trabajo eficiente.
7. Políticas de teletrabajo: Establecer políticas claras y transparentes que involucren a todos los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable.
¿A quién le aplica? A todas las personas que trabajen bajo esta modalidad más del 40% de su tiempo.
La Importancia del Equipamiento Ergonómico
Dentro de las obligaciones de la NOM-037, el equipamiento ergonómico se destaca como un elemento esencial para el bienestar de los teletrabajadores. La selección de mobiliario para home office debe incluir un escritorio de altura ajustable que permita alternar entre estar parado y sentado, una silla con respaldo cómodo e iluminación adecuada. Este mobiliario ergonómico debe ofrecer comodidad, versatilidad y promover la salud física y mental.
La norma incluye obligaciones concretas para los empleadores: además del equipo y mobiliario, deben cubrir la parte proporcional del pago de internet, electricidad, la computadora, la impresora, la tinta y cualquier otra herramienta necesaria.
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Beneficios de la Ley de Teletrabajo NOM-037
- Regula las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, previniendo riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales.
- Normaliza el trabajo fuera del centro habitual y las tecnologías necesarias para las actividades.
- Mejora el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Garantiza transparencia en las condiciones de trabajo remoto.
- Establece mecanismos para revertir la modalidad de teletrabajo a presencial cuando las condiciones lo justifiquen.
La NOM-037 busca adaptarse a las dinámicas del mundo laboral moderno, proporcionando un marco regulador que beneficia tanto a empleadores como a empleados, promoviendo un entorno laboral más flexible, equitativo y seguro.
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