En esta edición, exploraremos la NOM 037, una legislación crucial en México que aborda las condiciones de bienestar y salud laboral, con enfoque en teletrabajo, que se firmó el 08 de Junio de 2023. Con ella, ¿Aumentó la relevancia del equipamiento ergonómico? Te explicaremos todo lo relativo a esta nueva Norma Oficial Mexicana (NOM).
¿Qué Contempla la NOM 037?
Que aunque se trate de la modalidad de teletrabajo, se tienen exactamente los mismos derechos que el resto de los trabajadores, en lo individual como en lo colectivo (derecho a la sindicación y la negociación colectiva). La NOM 037 busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el contexto del teletrabajo y entró en vigor este Diciembre 2023 (6 meses posteriores a su publicación). Entre las obligaciones que establece para las empresas se encuentran:
1. Inicio y término de jornada laboral: Establecer horarios definidos para evitar horas extras no planificadas.
2. Mecanismos de contacto: Fomentar la comunicación eficiente entre empleadores y teletrabajadores, utilizando herramientas tecnológicas para mantener conexión e inspección de asistencia y cumplimiento de jornada.
3. Perspectiva de género: Integrar estrategias que consideren la equidad de género en la elaboración de políticas y programas laborales.
4. Equilibrio laboral: Priorizar el balance entre la vida laboral y personal de los colaboradores para mejorar la experiencia del empleado y la cultura organizacional.
5. Equipamiento ergonómico: La NOM 037 establece la obligación de proporcionar mobiliario y equipo adecuado para el teletrabajo, priorizando la salud física y mental de los trabajadores. Una persona podrá o no tener los recursos para contar con el equipo adecuado en casa, por lo que las organizaciones deberán encargarse de proveer lo necesario.
6. Mantenimiento de insumos: Cubrir los costos de recursos como luz, internet y equipos de cómputo para garantizar un ambiente de trabajo eficiente.
7. Políticas de teletrabajo: Establecer políticas claras y transparentes que involucren a todos los colaboradores, evitando malentendidos y promoviendo un ambiente laboral saludable.
¿A quién le aplica? A todas aquellas o aquellos que trabajen bajo esta modalidad más del 40% de su tiempo.
La Importancia del Equipamiento Ergonómico
Dentro de las obligaciones establecidas por la NOM 037, el equipamiento ergonómico se destaca como un elemento esencial para el bienestar de los teletrabajadores. La selección de mobiliario y equipo de oficina, debe incluir algún escritorio que sube y baja su altura para rotar entre estar parado y sentado, silla con respaldo cómodo e iluminación adecuada. Dicho mobiliario debe ofrecer no solo comodidad y versatilidad, sino también la posibilidad de crear áreas de trabajo que promuevan la salud física y mental.
Incluye obligaciones concretas para los empleadores para poder proveer las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo; es decir, además del mencionado equipo y mobiliario; la parte proporcional del pago del internet, la parte proporcional del pago de electricidad, la computadora, la impresora, la tinta o cualquier otra herramienta necesaria.
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Beneficios de la Ley de Teletrabajo
- Regulará condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, prevenir riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales.
- Normalizará el trabajo fuera del centro habitual así como las tecnologías necesarias para cumplir con las actividades.
- Equilibra mejor la vida laboral y personal.
- Transparencia.
- Mecanismos para revertir la modalidad de teletrabajo a presencial cuando existan condiciones que lo justifiquen.
La NOM-037 busca adaptarse a las dinámicas cambiantes del mundo laboral moderno, proporcionando un marco regulador que beneficie tanto a empleadores como a empleados, promoviendo un entorno laboral más flexible, equitativo y seguro. Está entrando en vigor por lo que estás a tiempo de informarte y prepararte para cumplir con ella.
