Conmemoramos el Día Internacional de la Mujer
Hoy 8 de Marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer. Y, al ser un día tan importante, queremos destacar el papel fundamental que las mujeres están desempeñando en la transformación de la cultura laboral.
Durante décadas, las mujeres han trabajado arduamente para superar las barreras de la desigualdad, sobre todo en el área laboral.
Gracias a este camino, estamos viendo cambios significativos en la forma en que se valora y se respeta a la mujer, y su labor, dentro del mundo laboral. Y aunque aún queda mucho por hacer, estamos viviendo una gran transformación cultural en este aspecto.
Revolucionando la cultura laboral.
Desde liderar empresas hasta tener un increíble desempeño laboral en sus puestos, las mujeres están haciendo una gran diferencia en todos los niveles de la cultura laboral.
Ejemplo de mujeres revolucionando la industria: Melanie Perkins
Ha aumentado el número de mujeres creadoras de sus propias empresas y startups exitosas, demostrando su talento para innovar. Un gran ejemplo de mujeres emprendedoras en la actualidad es Melanie Perkins; una mujer visionaria experta en diseño digital.
Durante sus estudios universitarios, tras notar la dificultad de gran parte de sus compañeros para utilizar programas de diseño y a partir de preguntarse: “¿No existe una forma más sencilla de hacerlo?”, le surgió una idea de la que más tarde nacería Canva, una potente y reconocida herramienta de diseño gráfico que permite a cualquier persona lograr resultados profesionales en poco tiempo, sin necesidad de ser un experto.
Desde su lanzamiento, Canva ha ganado más de 10 millones de usuarios, destacándose en el mercado del diseño gráfico.
La historia inspiradora de Melanie Perkins demuestra cómo la innovación y la determinación de las mujeres, pueden transformar una idea simple en una empresa exitosa con un impacto significativo en el mundo empresarial actual.
Empresas Más Equitativas e Inclusivas
Cada vez más empresas están implementando políticas y programas diseñados para apoyar a las mujeres e impulsar sus carreras.
Según informes recientes, el 87% de las empresas a nivel global tienen políticas formales en este ámbito y el 38% de las empresas tienen tres o más mujeres en puestos ejecutivos.
Desde programas de mentoría hasta licencias parentales pagadas y horarios flexibles, estas iniciativas están permitiendo que más mujeres alcancen puestos de liderazgo, a los que antes no tenían acceso, y que tengan éxito en el mundo empresarial.
Pero no solo son los programas empresariales los que están impulsando este cambio: también lo son las mujeres mismas. Las líderes empresariales femeninas están abriendo camino para otras mujeres, haciendo notar su gran capacidad para liderar equipos y tomar decisiones.
Un ejemplo de que el éxito no tiene género: Mayra González Velasco
Nissan México es actualmente dirigido por Mayra González Velasco; una mujer empresaria mexicana que ha dejado su huella en la industria automotriz. Ha sido reconocida por su liderazgo visionario y su capacidad para impulsar el crecimiento sostenible del negocio.
Experta en detectar las tendencias del mercado y con habilidades excepcionales para tomar decisiones estratégicas, está comprometida con la diversidad e inclusión, es con lo que ha llevado a Nissan a ser una empresa más innovadora y competitiva en el mercado global.
La habilidad de Mayra para liderar ha sido clave para crear un ambiente laboral positivo y productivo, donde todos los empleados pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial; esto gracias a su capacidad para inspirar y motivar a los miembros de su equipo.
A lo largo de su carrera, Mayra ha demostrado que el éxito no tiene género y que las mujeres pueden alcanzar puestos de alto nivel en cualquier industria. Es uno de muchos ejemplos de mujeres exitosas laboralmente, que inspiran a otras para perseguir sus sueños y alcanzar sus metas.
Una cultura laboral que favorece la diversidad.
La cultura laboral está cambiando rápidamente gracias al papel clave que juegan las mujeres; y aunque todavía hay muchos obstáculos por superar, es importante reconocer cómo han estado liderando el cambio hacia un ambiente laboral más equitativo e inclusivo.
Las empresas se están dando cuenta del valor que aportan las perspectivas diversas e inclusivas de género a la hora de tomar decisiones estratégicas. Por otro lado, hay más hombres conscientes e involucrados con la lucha por la igualdad de género en el lugar de trabajo.
La Transformación continúa.
En este día especialmente dedicado a ellas, debemos recordar seguir comprometidos con enfrentar la desigualdad de género juntos, para lograr una sociedad justa y equitativa.
En resumen, hoy 8 de marzo, conmemoramos a aquellas mujeres que iniciaron esta perseverante y valiente lucha por la igualdad de género. Celebramos los avances significativos en la cultura laboral actual y reconocemos el vital papel desempeñado por la mujer, que ha impulsado el cambio social en pro de la equidad.
Su capacidad para liderar y cambiar radicalmente nuestra forma de trabajar juntos merece ser destacada y aplaudida. Por ello, hoy rendimos homenaje a estas heroínas modernas cuyo legado inspira a todos a continuar luchando por un futuro con igualdad de oportunidades para todos.
Así que, hagamos un compromiso conjunto para seguir apoyando y valorando a nuestras colegas femeninas en nuestras oficinas todos los días del año; y medida que sigamos avanzando hacia una cultura laboral más equitativa e inclusiva, debemos asegurarnos de reconocer y apreciar la labor diaria de nuestras colegas en nuestras oficinas.
